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[經理人月刊] 領導祕技有效激勵部屬的5大原則

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[經理人月刊]  開會祕技讓害羞員工開口說話!

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[Cheers]上台別再緊張了!

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封面故事--- 跳槽的條件 助「跳」有三大資產

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http://www.cheers.com.tw/content/061/061032.asp

主管專業強,卻是差勁的管理者,怎麼辦?

當「個人英雄」不幸是個很差的管理者,導致團隊表現減分,員工有苦難言。該用什麼方法,讓有實力的將才,也能變成會領導的將軍?

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http://www.cheers.com.tw/content/069/069134.asp

你有社交能力嗎?

 

長久以來,你的眼裡是否只有工作,拼命追求知識與專業的提升,社交生活卻乏善可陳,不習慣參加社交場合,不懂得如何與陌生人交談?你必須做出改變。社交能力的高低將是決定未來成就的關鍵。

文—吳凱琳

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吳其哲/文

 

來源:網路流傳

 

1980年代,日本經濟一片繁榮,企業爭相預約畢業生,出自名校的學生,有兩三家公司待挑選是常事。我那時也即將自日本的上智大學畢業,教授社會學的吉田教授在最後一堂課,一反平日讓學生隨意就座的方式,將四年級的學生,全部請到最前面幾排的座位。宛如對即將出征的屬下,作最後的叮嚀。 

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說話藝術的修練

作者:張皓翔

    古時候有個秀才很有才氣,很喜歡用打油詩取笑人。有一次縣老

爺寫了一首詩,召集文人雅上用餐一起欣賞,因為縣老爺也頗好舞文

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領導等於做人:
    
    開學第一天,教室裡擠滿來選修「領導」課程的學生,這一群兩

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